ATTYPIQUE.COM (avec 2 T) Interviews d'hier pour comprendre aujourd'hui:

Attypique.com "Internet Leaders" Bernard Ourghanlian Directeur technique et sécurité Microsoft France : « on peut se demander si Big Data et Big Brother ne sont pas cousins »

 

Source Miscrosoft 2013

 

Rencontré Bernard Ourghanlian c’est retrouver un sage égaré dans les soubresauts du  monde numérique. Egaré en apparence. Bernard possède un parcours riche de chez DEC ancien constructeur de serveurs des années 80 à Microsoft France qui vient de fêter ses trente ans, Bernard Ourghanlian que je connais depuis une quinzaine d’année reste le même : philosophe, atypique mais aussi fidèle à son employeur et habile à formuler ses messages. Au huitième étage de l’immeuble Campus Microsoft France à Issy le Moulineaux, près de Paris, nous avons parlé accompagné de son attaché de presse, de la tendance du moment, le Big Data. Big Data, Big Brother, l’amalgame est tentant et Bernard Ourghanlian qui possède une réelle franchise, n’hésite pas à l’évoquer sans oublier une allusion aux méthodes…trotskystes.

 

 

Bernard Ourghanlian Directeur technique et sécurité Microsoft France : « on peut se demander si Big Data et Big Brother ne sont pas cousins »

Attypique.com : Bernard Ourghanlian innover pour Microsoft, ça consiste a chercher dans quelles directions pour aboutir à quels usages ?

Bernard Ourghanlian :  Pas si simple de répondre. Souvenez-vous de l’invention du laser. Il a fallu attendre quarante longues années avant de lui découvrir un usage. C’est le cas de l’invention sans forcément un usage immédiat. Les interfaces tactiles par exemple ont été découvertes en 1984, année de sortie du premier… MAC. 

 

En sécurité numérique, en Europe notamment, la protection de la vie privée est une priorité pour de multiples raisons: éthiques, philosophiques, légales… Sur ce sujet délicat, Microsoft se positionne comment en 2013 et pour les prochaines années ?

Des expériences comme celles de « Passport » avec une identification forte pour tous les internautes nous ont enseigné a savoir tiré les leçons d’un échec. Le respect de la vie privée est un sujet stratégique pour Microsoft. Imaginez ce qu’il adviendrait si une faille stratégique était découverte sur la vie privée du milliard d’utilisateurs de Facebook ? Le modèle s’écroule du jour au lendemain. La culture nord américaine en la matière suspecte souvent davantage l’Etat que les entreprisesde chercher à attenter à votre vie privée. En Europe c’est le contraire. Avec l’émergence du phénomène Big Data, on peut se demander si Big Data et Big Brother ne sont pas cousins. D’où notre vigilance accrue. L’une des solutions c’est par exemple dechanger la façon de demander leur consentement aux internautes quant à l’utilisation de leurs données personnelles; par exemple en précisant comment seront utilisées leurs données, comment elles seront partagées, comment elles seront protégées, est-ce qu’elles pourront être « désanonymisées », etc. 

 

En Grande Bretagne, les mails des hauts fonctionnaires sont anonymes, pourquoi ne pas généraliser cette approche ?

Je ne suis pas sûr que ce soit la bonne solution. Il faut identifier les pièges. Sur les messageries et leurs usages par exemple, la qualité des échanges demeure très faible ce qui génère des risques importants de dérapage. Sans la gestuelle, le ton, le regard, on ne sait pas comment prendre tel mot ou telle phrase d’où des incompréhensions manifestes.  

 

Big Data, c’est une tendance en services et management des données devenues sources de revenus pour les organisations. Le business Big Data est identifié de quelle manière pour Microsoft ?

Le Big Data, c’est un océan de données, celui dans lequel nous vivons. Le « logiciel dévore le monde » affirmait le Wall-Street Journal sous la plume de Marc Andreessen, le fondateur de Netscape en 2011. Et de ce repas gargantuesque jaillit des données innombrables… Savez-vous qu’il il a deux fois plus de données en bits que de litres d’eau dans l’océan ? Tous les deux ans, ce volume de données double. Cela fait 23 ans que nous sommes présents sur le marché de la base de données. Aujourd’hui, SQL Server est la base de données la plus vendue dans le monde en nombre de licences, avec 42% de PDM, et le numéro 2 en chiffres d’affaires  d’après IDC.  Nous proposons une plate-forme de traitement des données complète et intégrée de bout en bout qui répond à tous les besoins des entreprises, de l’OLTP au « Self-Service BI », en passant par le Datawarehouse et Big Data.

 

 Le problème pour des acteurs tels que Microsoft ou IBM, c’est que les données intégrées dans le Big Data des entreprises sont en grande majorité des données non structurées donc non intégrées aux SGBD (Bases de données) traditionnelles vendues par ces éditeurs depuis des années. D’où un double problème : recenser et traiter ces sonnées non structurées et les rendre compatibles avec les applications existantes réservées aux données structurées.

Oui et c’est ce que nous faisons. Trois variables sont définies par nos amis des grands cabinets de consultants par ailleurs toujours en quête de nouveaux clients donc de nouvelles idées à leur vendre. En matière de Big Data, l’un de ces cabinets, Gartner Group identifie pour cerner le marché, ses besoins, ses usages et sa taille selon trois paramètres : volume (accroissement du nombre de données), variété (différents types de données, structurées ou pas, mail, réseaux sociaux, vidéos…) et vitesse. Un quatrième existe aussi, c'est la visualisation. Car la visualisation est essentielle pour donner du sens aux données. L’idée c’est de créer de la valeur avec l’exploitation de ces données enrichies par les applications Big Data. Dans un premier temps la Business Intelligence transforme les informations en connaissance. Le Big data dans ses principes enrichit ces informations avec les données en provenance de capteurs hardware ou software qui constituent autant de signaux permettant de contextualiser les données (Géolocalisation, comportement sur des réseaux sociaux…) et de leur donner du sens.  Selon IDC et McKinsey plus de 80% des données produites dans le monde sont des données peu ou pas structurées (Web logs, réseaux sociaux, mails, vidéos, images, sons…), très peu exploitées par les entreprises car difficiles voire impossibles à intégrer et manipuler dans les bases de données relationnelles traditionnelles à un coût raisonnable.

 

Au moyen d’applications Big Data, peut on considérer que nous entrons dans l’ère d’une intelligence collective numérique globale avec les avantages connus:  la synergie entre deux cerveaux est supérieure à la somme de ce que peut produire chaque cerveau ?  

Oui et Non. Vous savez que dans les réunions trotskystes à une époque, 4 individus répartis habilement dans une salle de 1000 personnes donnaient l’impression qu’ils étaient des centaines. Il faut voir comment la répartition va s’effectuer avec l’océan Big Data. C’est un exemple d’une mise en œuvre « orientée » du crowdsourcing. Ce dernier peut, dans certains cas, s’avérer fort utile mais, dans d’autres, refléter, non pas la majorité des opinions, mais celle de certains leaders charismatiques qui ont retourné l’opinion de la majorité en leur faveur… « Il y a 3 types de mensonges, les mensonges, les sacrés mensonges et les statistiques » se plaisait à dire le premier ministre anglais, Benjamin Disraeli… cela fait partie des pièges a éviter dans l’analyse des corrélations que les applications Big Data livrent. En Big Data, on évoque quatre cycles le dernier étant dû à un grand chercheurs de chez Microsoft, Jim Gray. Dans le premier cycle, on trouve les applications utiles à la gestion des données, le deuxième s’attache au traitement de l’enrichissement avec par exemple des données issues de « capteurs » vendus par un opérateur comme SFR pour préciser la géolocalisation. Le troisième cycle c’est la corrélation des données pour obtenir une gestion précise proche de la prévision temps réel. On peut imaginer que le rapprochement de données d’un réseau social combinées à celles d’un réseau médical prévienne d’une épidémie non officiellement déclarée. On pourrait aussi insister sur ce que l’on appelle le quatrième paradigme de la science et qui est une notion inventée par Jim Gray avant sa disparition en mer il y a quelques années. Ainsi, après le premier  paradigme de la science qui est celui de la science expérimentale qui se borne à décrire des phénomènes physiques est venu le deuxième paradigme, celui de la science théorique avec les lois de Newton ou les équations de Maxwell. Puis est venue la science « computationelle » qui utilise l’ordinateur pour simuler des phénomènes complexes. Le quatrième paradigme fait de la science à partir de données collectées en grand nombre dont la récente découverte du boson de Higgs est peut-être la plus emblématique. On peut aussi citer quelques travaux intéressants de certains de nos partenaires (cf voir en section BONUS) qui utilisent le Big Data pour faire du Machine Learning et permettre ainsi à la machine d’apprendre à partir de données. Pour faire de la prévision, par exemple.

 

 

Concrètement, en matière d’offres sur le marche Big Data, que propose Microsoft en avril 2013 ?

Notre maitre-mot, c’est démocratisation. Il faut rendre accessible au plus grand nombre l’usage des quatre cycles à la base de nos applications Big Data. Des applications hébergées en mode Cloud ou vendues plus classiquement en mode licences sachant que le mode Cloud et de loin celui qui tend a se développer le plus rapidement mais que le mode de vente par licence constitue encore la plus grande part de nos revenus.

 

A terme, on peut imaginer qu’il n’y aura plus de ventes de licences mais seulement des forfaits Cloud ?

Oui, c’est envisageable.

 

Bernard, revenons à l’offre Big Data de Microsoft avant que votre attachée de presse nous le rappelle (sourire des trois participants)

En premier lieu, chez Microsoft nous savons gérer et traiter de larges volumes de données structurées via nos outils traditionnels SQL, Excel ou via SQL Server Parallel Data Warehouse pour des volumes de données atteignant 600 To (PDW). Dans le cas d’Excel, nous savons en environnement Microsoft et non Microsoft récupérer  des données autoportées donc automatiquement sélectionnées via l’intelligence d’Excel et de notre outil data Explorer. Une fois récupérées et classifiées, ces données structurées et non structurées, sont traitées en mode Big data par deux outils spécifiques, Power Pivo et Power View qui analysent et regroupent ces données enrichies.

 

Microsoft gère également un programme « Partenaires » afin de soutenir des start-up dans le domaine des Big Data

Oui, c’est exact. Nous soutenons des Start-Up notamment en France Lokad constitués d’anciens de Normale Sup qui ont mis au point une solution Big Data en mode « Machine learning » afin de réaliser en temps réel une application de prévisions des ventes en délivrant un taux de service extrêmement précis et fin (cf section BONUS).   

 

Propos recueillis par Jean Philippe Bichard 

 

ATTYPIQUE.COM (AVEC 2 T) LES INTERVIEWS

D'HIER ET D'AUJOURD'HUI :

UN REGARD ATYPIQUE SUR L'ACTUALITÉ VIA

DES INTERVIEWS... ATYPIQUES 

Interviews posthumes de personnalités historiques atypiques

 « LAST INTERVIEW »  

conception et réalisation éditoriale 
des journalistes passionnés par les interviews« exigeantes » via des recherches documentaires: bio, interviews de biographes, correspondances, discours, séminaires, vidéos, visite de lieux « privés », rencontre avec les conservateurs des musées…

  Il faut en moyenne deux mois pour réaliser

une « Last Interview » de 15 feuillets. De plus en plus de médias et acteurs culturels

demandent des « Last Interview clé en main »

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la rédaction d’Attypique.com anime de nombreuses conférences

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 Camille Claudel, Alexandra David-Néel, Frida Khalo, Marylin Monroe

Jésus, de Gennes, Gandhi, Hugo, de Gaulle, Bruno, Blum, Rabelais, Keynes, Picasso, Lennon,

Marie Curie, Anne Frank, Janis Joplin, Coco Chanel, Hannah Arendt, Catherine de Russie

Hitchcock, Voltaire, Monk, Lartigue, Newton, Sartre, Luther King

  Hypatie d’Alexandrie, Sagan, Marie Antoinette

Kant, Miles Davis, Cartier-Bresson, Villon, Rembrandt, Montaigne, Mitterrand

Ella Fitzgerald, sœur Emmanuelle, Rosa Parks

Caravage, Malraux, Alexandre Le Grand, Zola...

 

Attypique.com et ses partenaires : La lettre du Libraire, Culture Chronique…

http://www.lalettredulibraire.com/index.php?post/2013/02/21/Attypiques 

 

htpp://www.attypique.com/interviews-posthumes/ 
Copyright © attypique.com 2010 last interview*

 

BONUS :

http://www.microsoft.com/france/serveur-cloud/decisionnel/big-data.aspx 

https://www.youtube.com/watch?v=a9ZUz3DoZPc  (début 0,24) 

http://www.lokad.com/fr/definition-et-formule-niveau-stock 

http://www.intel.com/content/www/us/en/big-data/big-thinkers-on-big-data.html

 

 Tribunes de Bernard Ourghanlian sur LinkedIn dans le cadre du programme « LinkedIn Inflencers » :

 ·         In the footsteps of Alan Turing | LinkedIn

• ·         Big Data or Big Brother? | LinkedIn
• ·         The Fourth Paradigm... and the Higgs Boson Quest | LinkedIn
• ·         Code to Decode the World: Teaching Computing in Schools | LinkedIn

 

Modification organisationnelle liée au Big Data : le Big défi

Quand on évoque le Big Data, on pense innovation technologique, micro-ciblage marketing ou encore dynamisme économique mais on fait rarement le parallèle avec les nouveaux usages métiers que ces solutions vont engendrer au sein d’une société quelque soit son secteur d’act de l’entreprise, son approche technique comme son noyau décisionnel ?ivité. Et si les projets Big Data étaient l’occasion de repenser l’organisation

 

Contrairement aux idées reçues, la problématique RH du Big Data ne se résume pas au manque de Data Scientist ou Data Analyst. Maintenant que les premiers DataLab sont construits et que les technologies sont stables et reconnues, le Big Data se déploie à tous les niveaux de l’entreprise – du développeur à la DSI – du responsable acquisition au Directeur Marketing comme à l’ensemble des sphères applicatives – modifiant ainsi les usages et les besoins en termes de ressources.

 Conséquence de ce décloisonnement, on assiste à un éclatement des compétences. Chaque entité de l’entreprise, dirigée par la donnée (data driven), va devoir s’approprier cette technologie et/ou les nouvelles possibilités qu’elle offre à l’échelle de ses fonctions. A présent que la donnée est motrice de l’activité de l’entreprise, celle-ci ne peut plus se contenter d’un DataLab. Une culture technique pour toutes les strates organisationnelles devient un pré-requis au Big Data. Trouver ces nouveaux profils « hybrides », qui appréhendent à la fois la technologie et ses enjeux métiers, va devenir le nouveau casse-tête des DRH.

 Au niveau de la DSI, les profils restent les mêmes sauf qu’ils vont devoir intégrer les nouveaux principes technologiques d’une plate-forme Big Data : scale out, clustering, parallélisme… et les vulgariser à destination des métiers.

Ces derniers quant à eux vont devoir comprendre la signification et l’intérêt de la donnée comme réponse concrète à leur problématique métier pour ensuite interagir avec la DSI pour bâtir ces nouveaux usages. Les  équipes Marketing, par exemple, vont devoir replacer le contact au cœur de leur problématique et intégrer l’ensemble des canaux et des supports pour avoir une vision omnicanale. Elles  ne vont plus raisonner par silos, mais intégrer, dans leur stratégie customer centric, l’ensemble des supports et des canaux de contacts sur lesquels existent la marque, ce qui implique la consolidation de leur relation avec la DSI.

Là où ça se corse c’est en amont, côté technique, où les exigences sont bien plus nombreuses. Le Big Data étant à ces prémices, il n’existe aucune solution clé en main. Tout est à inventer, à bâtir, ce qui exige de descendre dans les « couches basses » de la technique. Ainsi, la liste des qualités attendues pour un développeur Big Data est bien longue. A l’esprit pionnier, nécessaire à l’appréhension d’un nouvel écosystème, s’ajoute une forte culture web, une accointance pour les technologies brutes, une bonne connaissance des infrastructures parallèles et de l’environnement Linux (Shell) ainsi qu’une parfaite maitrise des langages Java, JavaScript et JSON.

 La composante technique est donc très forte pour le Big Data. Elle se simplifiera certainement dans les années à venir. En attendant, il n’y a pas sur le marché de ressource opérationnelle. C’est un véritable défi pour tous les DRH de sociétés de consulting IT. Se lancer dans la gestion de solutions Big Data impose alors d’être incubateur de talents, de parier sur des profils qui détiennent au moins une des qualités requises et de les former en interne, avec le risque de « fuites des cerveaux » que cela comprend. C’est souvent le revers de la médaille des prises de choix avant-gardistes…

 Par Romain Chaumais, Co-fondateur d’Ysance et directeur des opérations, et François de Charon, Directeur de la stratégie digitale chez Ysance

http://www.ysance.com/

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Attypique.com "Internet Leaders" Eric Soares, Symantec: « Qui connaît son ennemi comme il se connaît, en cent combats ne sera point défait »

 

Eric Soares, Vice-président France de Symantec

 

 « Qui connaît son ennemi comme il se connaît, en cent combats ne sera point défait » 

Cette citation de Sun Tzu, issue de l’Art de la Guerre et écrite dès le Vème siècle avant Jésus-Christ, continue d’inspirer nombre de stratégies militaires ou commerciales, mais ne vaut que si l’on considère l’ensemble du constat : « Qui se connaît mais ne connaît pas l'ennemi sera victorieux une fois sur deux. Que dire de ceux qui ne se connaissent pas plus que leurs ennemis ? ».

Dans cette optique, Symantec organise le premier « Cyber Readiness Challenge », un événement mondial de sensibilisation à la cybercriminalité, qui se tiendra le 27 mars prochain à Paris. A travers un format original, une séance de jeu sur site, l’objectif est de montrer et de démontrer par l’exemple les cyber-menaces réelles auxquelles doivent se préparer les entreprises et les gouvernements, et les meilleures pratiques de prévention et de protection des informations. Le cyber résilience d’une organisation passe en effet par une connaissance de ces cyber-menaces et des nouveaux risques, ce qui suppose encore quelques efforts d’information et d’éducation.

Les entreprises et les gouvernements ont-ils conscience de la multiplication des cyber-menaces ? Les plus connues d’entre elles ne cessent de baisser : seules 4 % d’entre elles sont des virus ; le taux de spam a baissé de plus de 30 % sur les douze dernier mois. Ces « vieilles » menaces sont connues des individus, des entreprises et des gouvernements, qui se sont, au cours des années équipés pour les contrer. Néanmoins, les attaques malveillantes avaient augmenté de 81 % en 2011, les attaques web de 36 % et le nombre de variantes uniques de code malveillant atteignait les 403 millions*, des tendances qui n’ont cessé de s’affirmer depuis, avec le succès dont on entend trop souvent parler hélas. Les entreprises et gouvernements doivent en outre faire face à l’augmentation des attaques ciblées, qui touchent non seulement les dirigeants, mais également les différentes fonctions de l’organisation ouvertes sur l’extérieur. Il convient également de tenir compte des attaques visant la production-même des entreprises ou leur fonctionnement, telles que le désormais très connu Stuxnet ou la plus discrète Narilam, qui modifiait des bases de données comptables. Enfin, à ces menaces externes viennent s’ajouter les risques internes : selon une étude récente menée avec le Ponemon Institute**, 60 % des employés ont déclaré prendre des données appartenant à leur employeur lorsqu'ils le quittent.

Qu’elles soient internes ou externes, les entreprises tout comme les gouvernements doivent non seulement avoir conscience mais également la connaissance des cyber-menaces qu’elles doivent affronter. Le périmètre des risques doit également être réévalué. Il y a encore quelques années, les systèmes d’information étaient limités aux ordinateurs et serveurs se trouvant dans les murs des organisations. La moitié de leurs données*** se trouvent désormais en dehors de leur pare-feu. Aujourd’hui le développement du cloud et celui de la mobilité, séparément et conjointement, sont certes porteurs de nouvelles opportunités pour les entreprises et les gouvernements, mais signifient également une multiplication des points d’entrée pour les menaces et nécessite une approche in-extenso de la sécurité. Celle-ci est en effet l’une des premières préoccupations des entreprises qui transfèrent tout ou partie de leur capital informationnel vers le cloud. C’est également une opportunité majeure de sécurité accrue… à condition de s’être assuré que ce même cloud, qu’il soit privé, public ou hybride, répond aux exigences de sécurité et aux obligations réglementaires les plus rigoureuses. 

 Eric Soares, Vice-président France de Symantec

*Chiffres issus de la 17ème edition de l’Internet Security Threat Report de Symantec
** Dangerous Insider Threat Report, Ponemon Institute
*** Etude State of Information, Symantec

 

BONUS: 

https://www.securelist.com/en/blog/208194183/South_Korean_Whois_Team_attacks

 

 

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Attypique Numérique "Internet Leaders" Yogi Chandiramani, FireEye : "Avec la guerre au Mali, sur une échelle de 10, la France risque de subir une cyber-attaque d'envergure de niveau 8 "

 

Yogi Chandiramani  Directeur Technique pour l’Europe, FireEye

 

Guerre au Mali: cyber-attaques a venir sur la France ? 

 Depuis le premier jour de son intervention au Mali, la France, et notamment le site du ministère de la défense, sont victimes de multiples cyber-attaques. La plupart provoquent des inconvénients mineurs et impactent temporairement le service, mais des attaques de plus grande ampleur sont redoutées dans un futur proche.  

La France n’a pas été pionnière en matière de cyber protection et d’initiatives pour contrer ces menaces informatiques de plus en plus nombreuses et avancées. Cependant, depuis l’entrée  en guerre de la France auprès de l’armée Malienne, les cyber-attaques se sont multipliées. Elles provoquent des inconvénients mineurs, mais selon Eric Bonnemaison, général en charge des affaires stratégiques au sein de ministère de la Défense, des attaques de plus grande ampleur sont redoutées dans un avenir proche. La cyber-sécurité constitue une priorité nationale. Point de vue d'un expert, Yogi Chandiramani, FireEye: "Avec la guerre au Mali, sur une échelle de 10, la France risque de subir une cyber-attaque a 80% "

 

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Interviews d'aujourd'hui avec Attypique Numérique: Internet Leaders

et

Interviews posthumes de personnalités exceptionnelles

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Jean Philippe Klein / Jean Philippe Bichard deux journalistes passionnés par les interviews« exigeantes » via des recherches documentaires: bio, interviews de biographes, correspondances, discours, séminaires, vidéos, visite de lieux « privé », rencontre avec les conservateurs des musées…

  Il faut en moyenne deux mois pour réaliser

une « Last Interview » de 15 feuillets. De plus en plus de médias et acteurs culturels

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attypique@gmail.com 

 

la rédaction d’Attypique.com anime de nombreuses conférences

en partenariat avec les auteurs et éditeurs de biographies

  

Attypique.com « Last Interview » extrait de la collection :

Einstein, Freud, Hugo, Galilée, Mozart, Renoir, Molière, Hendrix, Rimbaud, Talleyrand, Michel-Ange

 Camille Claudel, Alexandra David-Néel, Frida Khalo, Marylin Monroe

Jésus, de Gennes, Gandhi, Hugo, de Gaulle, Bruno, Blum, Rabelais, Keynes, Picasso, Lennon,

Marie Curie, Anne Frank, Janis Joplin, Coco Chanel, Hannah Arendt, Catherine de Russie

Hitchcock, Voltaire, Monk, Lartigue, Newton, Sartre, Luther King

  Hypatie d’Alexandrie, Sagan, Marie Antoinette

Kant, Miles Davis, Cartier-Bresson, Villon, Rembrandt, Montaigne, Mitterrand

Ella Fitzgerald, sœur Emmanuelle, Rosa Parks

Caravage, Malraux, Alexandre Le Grand, Zola...
 

htpp://www.attypique.com/interviews-posthumes/
Copyright © attypique.com 2010 last interview*

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 Yogi Chandiramani, FireEye: "Avec la guerre au Mali, sur une échelle de 10, la France risque de subir une cyber-attaque a 80% "

 

Pourquoi cette crainte maintenant ? Quel niveau réel sur les risque de cyber-atatques en france sur des sites gouvernementaux ?  

La guerre au Mali suscite beaucoup d’intérêt de la part d’hacktivistes politiques. On constate beaucoup de Cyber-attaques en parallèle de celles menées sur le terrain d ans le cyber-monde. Du coup deux dimensions doivent êtres prises en compte. Une cyber-attaques est instantanée et difficile a contrôler. Il ne s’agit pas de cyber-guerre au sens acteurs identifiés, dans le cas du Mali ce sont des organisations pas des pays avec des cyber-attaques non pas pour but financiers mais idéologiques. C’est donc du cyber-hacktivisme et du cyber-espionnage. Ce sont des menaces réelles sur des sites public, avec des infos qui peuvent êtres modifiées sur des sites de type .gouv.fr, et ceux de différents ministères…  La menace réelle sur la France, je l'estime sur une échelle de 10 à 8 environ.

 

Quelles cyber-menaces exactement pèsent sur le pays début févrire 2013?

En termes techniques, il existe plusieurs possibilités. Ainsi, en Chine, des PLA avec la section 3 constituent un bras armé des Chinois dans le cyberspace. Pour le Mali, la cyberattaque ne s’organise pas du jour au lendemain. Il faut des outils dont on « parle » sur le WEB underground. Les types d’outils recherchés supposent en premier l'usage de botnet efficaces afin d'effectuer des cyber-attaques ciblées et coordonnées sur des sites web gouvernementaux.

 

Qui serait a l'origine de ces cyber-attaques sur les sites français en raison de la guerre au Mali ? 

 Nos recherches actuelles avec nos sondes permettent de remonter des infos à nos clients dont les Etats.  Certains paramètres permettent d’identifier comme une signature certaine l'identité de certains cyber-groupes. Dans la Défense et l’Aéronautique, ces groupes ont déja frappé. Ainsi, un document de l'analyste Deloitte a été modifié par les cyber-hacktivistes avec un Cheval de Troie  Beebus. Ce malware appelle un serveur du même ce nom. En fait ce sont plusieurs serveurs installés dans plusieurs pays : Turquie, Europe,   Nos sondes remontent des infos et permettent de corréler ces informations. Je ne peux pas en dire plus aujourd'hui. 

 Propos receuillis par Jean Philippe Bichard

 

BONUS: 

http://french.cri.cn/621/2013/02/08/41s312315.htm

http://www.washingtonpost.com/world/national-security/us-said-to-be-target-of-massive-cyber-espionage-campaign/2013/02/10/7b4687d8-6fc1-11e2-aa58-243de81040ba_story.html

http://www.lemondenumerique.com/article-29639-les-usa-peuvent-desormais-prevenir-une-cyber-attaque.html

http://www.lemonde.fr/international/article/2013/02/04/etats-unis-vers-une-reglementation-secrete-contre-les-cyberattaques_1826616_3210.html

 

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Attypique.com "Last Interview" Abraham. Lincoln, Avocat, Président des Etats-Unis, abolitionniste : "En donnant la liberté aux esclaves nous garantissons la liberté des hommes libres."

 

"Django Unchained" (2013) film de Quentin Tarantino: l'action se déroule deux ans avant qu'éclate la guerre de sécession

 

 

   http://www.abrahamlincolnonline.org/lincoln/sites/memorial.htm

 

Dernière Mise à Jour: 25 février 2013 (Section Vidéo: Docu-Fiction de l'Ag Mullen sur l'assassinat de Lincoln par le réalisateur Ridley Scott)

 Héros américain et Père de la Nation, Lincoln? Non : héros universel répondent certains encouragés par les productions d’Hollywood en ce début d’année 2013  (cf voir la section bonus en fin de « Last Interview »). Apprenant l'assassinat de Lincoln le 14 avril 1865, l'écrivain russe Léon Tolstoï, regrette la perte d'un humaniste « plus grand que son pays, aussi grand que le monde ». En réalité, le mythe Lincoln reste moins « lisible » et plus complexe que les images des livres scolaires ou d'Hollywood. Le personnage lui même, politique modéré et personnalité paradoxale, a su gérer habilement son « image » depuis les années 1830 jusqu’à sa mort.  

Le jour où il entre à la Maison-Blanche pour son premier mandat, trois mois après son élection de novembre 1860, Lincoln a semble t-il en tête selon ses meilleurs biographes (cf la section "références" en fin de « Last Interview ») deux priorités  : sauver et rassembler une Union des Etats fédéraux déjà en voie de dislocation (avec une guerre civile en préparation) et régler le "problème de l'esclavage". Sur ce dernier point l’histoire "populaire" veut que cet impératif moral soit hérité, tout enfant, de son propre père, pauvre bûcheron illettré mais abolitionniste du Kentucky.  Mais avec  Lincoln, nous le voyons dans sa "Last Interview", rien n’est limpide. Notons que les deux "dossiers" prioritaires de Lincoln, guerre de sécession et émancipation de l'esclavage sont étroitement liés.

Très grand, très maigre, le visage marqué, Lincoln séduit immanquablement ceux qui l'approchent par son originalité, son honnêteté et son intelligence. Fils d'une famille très modeste, le futur Président  s'est imposé comme autodidacte de génie tout en pratiquant de multiples métiers. Ses premiers succès électoraux dans la petite ville de New Salem puis Springfield doivent beaucoup à son éloquence hors du commun autant qu’à ses idées. Lincoln était aussi d’une grande honnêteté : il mit plusieurs années a s’acquitter d’une dette contractée avec son associé de son cabinet d’avocat d’où son surnom de « honest Abe » (honnête Abraham). Il a étudié le Droit et travaillé comme commerçant, arpenteur, fendeur de buches  Rail-splitter» (le Fendeur de traverses). Après ses études, il devient avocat auprès de tribunaux itinérants… puis homme politique.

De tous les présidents des États-Unis, il est le seul à être né dans une cabane en rondins et à être parvenu sans fortune  à la plus haute fonction de l’État, incarnant le fameux « rêve américain » et l’idéal du « self-made man » en politique. Élu le 8 novembre 1860, à 51 ans, c'est un avocat d'exception au sens large qui entre à la Maison Blanche.

Par la seule force de son acharnement, le "fendeur de buches" devenu avocat, élu provincial, sénateur de l’Illinois puis 16éme Président des US continue a s'appuyer sur les.. mots.  Le verbe, a écrit un historien, était "le glaive de Lincoln". Très jeune avant même de maitriser totalement l'écriture, son éloquence et le bon sens de ses raisonnements impressionnaient son entourage. De son entrée en politique en 1832 à son dernier discours le 11 avril 1865, trois jours avant son assassinat, les mots ont toujours porté la carrière d’Abraham Lincoln. 

Au-delà des ses origines et de sa formation, atypique, Lincoln l’était aussi par sa personnalité peu prévisible, ses histoires drôles et certains travers. Il lisait toujours à haute voix afin d’utiliser simultanément « ses deux sens, vue d’abord ouie ensuite ». Atypique, Lincoln l’était encore par ses prises de décisions inattendues autant que singulières. Soucieux du "phénomène" de Dieu sans appartenir a aucune église, il ne désavouait pas le suicide et y a même songé suite un échec amoureux dans sa jeunesse (2 p. 46) . Souvent atteint d’une mélancolie passagère, il "perturbait" par ses silences ou prises de positions jusqu'a ses amis les plus proches. 

Politiquement, Lincoln surprenait tout le monde. La chose sans doute la plus importante que souligne l’un des meilleurs experts en France de Lincoln, Bernard Vincent,  « c’est le fait, psychologiquement étrange, que ce président à l’esprit tourmenté ait su tirer son pays d’un tourment collectif abyssal, en l’occurrence d’une confrontation sans merci et d’une guerre aussi sanglante que fratricide. » (1)

Anecdote peu connue: jeune élu, il a demandé contre l’avis de son parti d’alors (les Whigs, National Republicans) le droit de vote pour tous les Blancs payants des impôts ou portant des armes sans aucune exclusive envers les femmes. (2 p. 51)  Lincoln était l’opposé d’un « faucon ». Il a pourtant été chef de guerre victorieux sans pour autant "gonfler le poitrail" comme ont tendance a le faire les Présidents américains lorsqu'ils partent "en guerre" et de surcroit les gagnent.  Lincoln, lui pense en juriste: son interprétation du Droit, c'est sa force. 

Mesuré tout en restant ferme, politique avisé et habile, il a toujours occupé une position médiane sur le grand dossier qu’a été l'abolition ou plus exactement l'émancipation de l’esclavage. Il rejette moralement l’esclavage en tant que pratique insupportable mais, à la différence des abolitionnistes radicaux, il évite toute mesure autoritaire et précipitée qui le mettrait en rupture avec les Etats esclavagistes  du Sud de l’Union, autrement dit les Etats-Unis d’alors. Toujours juriste, il s’appuie beaucoup sur ses propres interprétations de la Déclaration d’Indépendance des Etats-Unis d'Amérique. Après son élection en 1860, il se dépense sans compter pour rassurer les États esclavagistes du sud et c'est à regret qu'il les voit entrer en rébellion. Lincoln  e marie sur le tard avec la fille d'un propriétaire planteur aisé du Kentucky et...esclavagiste.

En politique, Lincoln  affiche une stratégie souvent considérée comme non pas ambigue mais paradoxale. C’est un « politique » prudent et habile une fois encore. Ainsi, le paradoxe de cette fameuse Proclamation sur l'émancipation de l'exclavage et l'amendement qui la confirme est qu’elle n’émancipa en fait aucun esclave, du moins dans l’immédiat. Elle ne s’adressait en réalité qu’aux États confédérés (les Etats du Sud rebelles hors du pouvoir de Washington)  et ne concernait aucun des États du Nord, sans esclaves, restés fidèles à l’Union. Dans les faits, lorsqu’un nouvel État esclavagiste du Sud était envahi et conquis par les troupes de l’Union, les esclaves qui s’y trouvaient étaient automatiquement et aussitôt affranchis. Affranchis ne signifiant pas égaux avec les Blancs. Une réalité qui même 100 ans plus tard était toujours revendiquée avec les luttes menées par le Pasteur noir Martin Luther King lui aussi assassiné.

Pour Lincoln, juriste tatillon et avocat surdoué de sa propre cause, l'émancipation était « constitutionnelle » car elle recourait à la Constitution. Toute la question étant: comment interpréter pour le Président des Etats-Unis la constitution notamment sur l'égalité entre citoyens américains ?  

A l'époque (1862), si les hommes américains sont égaux, les blancs et les noirs ne sont pas identiques pour le devenir. Etrange mais historiquement avéré. En revanche, en tant que soldat et "chair à canon", un Noir vaut un Blanc.  C'est cette Amérique là que Lincoln a changé. Souvenons-nous des mentalités de l'époque. En France, un empereur nommé Napoléon rétablissait l'esclavage 60 ans plus tôt sous l'influence de Cambacérès, avocat des planteurs, et de sa propre femme, Joséphine de Beauharnais (**). Il faut reconnaitre à Lincoln cette immense perçée humaniste pour tenter d'avancer vers une égalité politique, juridique, sociale... entre Noirs et Blancs. Le vote de cet amendement historique a été très dur a obtenir au parlement pour les partisans de l'abolition, c'est ce que montre le film "Lincoln" de Spielberg sorti en janvier 2013 tout comme celui de Quentin Tarantino, Django Unchained. Ce film  de 2h44 montre la réalité de l'esclavage et des mentalités des sudistes. Django Unchained est à ce titre une réussite (il ne faut pas le confondre avec Django, western italien réalisé par Sergio Corbucci en 1966, un des westerns les plus violents jamais réalisés).

Comme le souligne Bernard Vincent, Lincoln ne garde pas rancune des injures et des moqueries qui lui sont adressées, et pardonne aisément à ses adversaires. « Ces derniers, y compris les plus grands, lui manifestent une loyauté sans faille dès lors qu'il les a battus sur les tribunes et dans les urnes. C'est le cas du sénateur démocrate Stephen Douglas qu'il affronte aux sénatoriales dans l'Illinois et aux présidentielles en 1860 : les deux hommes seront ensuite solidaires jusqu'au bout dans la guerre. C'est le cas également du sénateur républicain William Seward auquel il enlève l'investiture du parti en 1860 et qu'il intègre dans son cabinet en qualité de Secrétaire d'État.» Notons que le démocrate Barack Obama va agir de façon similaire avec Hillary Clinton en 2009.

A la mort de Lincoln, assassiné par un comédien sudiste, John Booth, le 14 avril 1865, la France n’hésita pas à exprimer une émotion nationale unanime. Il y eut naturellement les condoléances officielles de l’Empereur et celles du Parlement, mais aussi une lettre sincèrement attristée expédiée depuis son exil de Guernesey par Victor Hugo, ainsi qu’une « médaille d’or » adressée à Mary Lincoln par quelque 40 000 donateurs. Tous les hommes politiques et les intellectuels, notamment Montalembert, rendirent hommage à « l’âme plébéienne » du bûcheron américain qui s’était aussi miraculeusement hissé jusqu’à la Maison-Blanche." (1)

2013 débute avec deux films sur "l'éposue" Lincoln : l'un de Spielberg, l'autre de Quentin Tarantino (voir en fin de note) sur les aventures d'un ex-esclave "Django unchained". Un troisième s'annonce sasn omettre celui déjà "ancine" de Robert Redford.  La tendance avec ces films, c'est la lancement "digital". Diffusé le dimanche 17 février 2013 sur la chaine "National Geographic Channel" en avant-première mondiale, le docu-fiction sur l'assassinat de Lincoln de Ridley Scott a pu s'appuyer sur un soutien digital créatif via une "promo" sur tablette digitale créée par l’agence Mullen (lire en fin de note). 

Jean Philippe Bichard    jpbichard@gmail.com

 

 

ATTYPIQUE.COM (AVEC 2 T) LES INTERVIEWS

D'HIER ET D'AUJOURD'HUI :

UN DOUBLE REGARD SUR L'ACTUALITÉ VIA

DES INTERVIEWS... ATYPIQUES 

Interviews posthumes de personnalités exceptionnelles

 « LAST INTERVIEW »  

conception et réalisation éditoriale 
Jean Philippe Klein / Jean Philippe Bichard deux journalistes passionnés par les interviews« exigeantes » via des recherches documentaires: bio, interviews de biographes, correspondances, discours, séminaires, vidéos, visite de lieux « privé », rencontre avec les conservateurs des musées…

  Il faut en moyenne deux mois pour réaliser

une « Last Interview » de 15 feuillets. De plus en plus de médias et acteurs culturels

demandent des « Last Interview clé en main »

à l’équipe rédactionnelle d’Attypique.com

attypique@gmail.com 

 

la rédaction d’Attypique.com anime de nombreuses conférences

en partenariat avec les auteurs et éditeurs de biographies

  

Attypique.com « Last Interview » extrait de la collection :

Einstein, Freud, Hugo, Galilée, Mozart, Renoir, Molière, Hendrix, Rimbaud, Talleyrand, Michel-Ange

 Camille Claudel, Alexandra David-Néel, Frida Khalo, Marylin Monroe

Jésus, de Gennes, Gandhi, Hugo, de Gaulle, Bruno, Blum, Rabelais, Keynes, Picasso, Lennon,

Marie Curie, Anne Frank, Janis Joplin, Coco Chanel, Hannah Arendt, Catherine de Russie

Hitchcock, Voltaire, Monk, Lartigue, Newton, Sartre, Luther King

  Hypatie d’Alexandrie, Sagan, Marie Antoinette

Kant, Miles Davis, Cartier-Bresson, Villon, Rembrandt, Montaigne, Mitterrand

Ella Fitzgerald, sœur Emmanuelle, Rosa Parks

Caravage, Malraux, Alexandre Le Grand, Zola...
 

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Copyright © attypique.com 2010 last interview*

   

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  LAST INTERVIEW: 

   copyright : Attypique-mag  2010  Last interview* copyright Attypique-Mag

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 LAST INTERVIEW: Abraham Lincoln / Homme d'Etat:

 " En donnant la liberté aux esclaves nous garantissons la liberté des hommes libres "

Copyright 2010 Attypique / septembre 2010

 

 

Attypique.com : Abraham Lincoln, vous êtes né le 12 février 1809 dans l’unique pièce d’une cabane en bois, dans le comté de Hardin, à l’Est de l’Etat esclavagiste du Kentucky. Quels souvenirs possédez-vous de votre enfance ?

Abraham Lincoln : « C’est pure folie que de vouloir tirer quelque chose des premières années de ma vie. Celles-ci peuvent se ramener à une seule phrase, et cette phrase, vous la trouverez dans l’Elégie de Gray (3) : « Les brèves et simples annales de la pauvreté.» Voilà ce que fut ma vie et, pour vous comme pour tout autre, il n’y à rien de plus à dire. » 

 

Attypique.com : Abraham Lincoln, on dit de Vous que sous des allures austères, vous racontez des histoires drôles et originales très appréciées de la part de tous les publics. C’est exact ?

Abraham Lincoln : « J’aime en écouter aussi ; une bonne histoire produit sur moi le même effet que celui qu’exerce, j’imagine, une bonne rasade de whiskey sur le vieux vacher du coin. Cela me ravigote et m’aide physiquement et mentalement a digérer. Sans ces histoires, sans ces plaisanteries, sans ces galéjades, je mourrais ; elles sont le moyen d’évacuation, la soupape de mes sautes d’humeur et de ma morosité.» (3bis)

 

Attypique.com : Le Président Lincoln, c’est pour beaucoup d’américains « honest Lincoln », un homme de valeurs. A quoi attribuez-vous cette réputation pas évidente a gagner pour un « politique » ?

Abraham Lincoln : « Dès mon enfance et lors de nombreuses conférences dont une en 1850 devant de futurs avocats, j’ai toujours affirmé : choisissez d’être honnêtes  en toute circonstance et, si vous estimez ne pouvoir être un avocat honnête, alors optez pour l’honnêteté et abstenez-vous de devenir avocat »

 

Attypique.com : Jeune élu de l’Illinois, quelle idée vous faisiez-vous de la présidence des Etats-Unis ?

Abraham Lincoln: « Je me disais alors que si je devenais président, j’aimerais que les lois de ce pays reposent sur le Congrès, sans que l’exécutif soit mêlé à leur origine ou à leur adoption et sans que le veto présidentiel s’oppose à elles, hormis dans des cas très particuliers et clairement définis" (4)   

 

Attypique.com : Monsieur le Président abordons le dossier qui vous fera entrer dans l’histoire j'en suis sûr, celui de l'émancipation de l’esclavage. A vos yeux, moralement l’esclavage est impensable mais au plan constitutionnel vous ne pouviez pas durant la guerre de sécession proclamer une émancipation générale intégrant les Etats du Sud car cela aurait nui à la « réunification » du pays que vous appeliez de vos vœux.  Vous songez alors une première solution nommée politique de colonisation, autrement dit « déporter » les 4 millions d’esclaves noirs que comptait les Etats-Unis dans un Etat créé de toute pièce en Afrique de l’Ouest : le Libéria*. Cette idée était soulignons-le contestée par les abolitionnistes.

Abraham Lincoln: « Il y a quelque chose de moralement juste dans l’idée de rapatrier vers l’Afrique ceux qui sont ses enfants et dont les ancêtres  ont été arrachés à leur continent d’origine avec une violence aussi impitoyable qu’illicite. Ces êtres transplantés sur un sol étranger ramèneront ainsi vers leur terre natale les fruits somptueux de la religion, de la civilisation, du droit et de la liberté.» 

 

Attypique.com : En 1855, dans une lettre adressée à un homme politique (Joshua Speed), vous vous prononcez clairement contre une certaine hypocrisie sur l’esclavage de la part de différents partis politiques de l’époque comme les Know Nothings, vous même apparteniez alors au parti Whig qui n’était pas majoritaire dans le pays.

 Abraham Lincoln: « Oui, dans cette lettre, j’exprimai une idée qui rappelait qu’en tant que nation, nous avons d’abord déclaré que tous les hommes sont créés égaux. A l’époque notre pratique revenait à dire que tous les hommes étaient égaux à l’exception des Noirs. Et si les Know Nothings étaient au pouvoir, il faudrait comprendre que tous les hommes seraient égaux à l’exception des Noirs, des étrangers et des catholiques. Si l’on en vient là, je  préférerais émigrer vers un autre pays ou on ne fasse pas semblant d’aimer la liberté » (P 139) Une fois élu Président, je vous rappelle que dans une lettre rédigée a  à l’intention d’un homme politique très influent du Sud, et afin de le rassurer, je précisais : les citoyens du Sud redoutent-ils vraiment qu’un gouvernement républicain ne touche, directement ou indirectement, à leurs esclaves ou à eux-mêmes ? Si c’est le cas, j’entends vous assurer, vous qui futes mon ami et n’êtes pas encore, je l’espère, un ennemi, que ces craintes sont infondées. Vous pensez vous, que l’esclavage est une bonne chose, alors que je pense, moi, que c’est une chose mauvaise qu’il convient de limiter. Là gît assurément la grande divergence entre qui existe entre nous. »

 

Attypique.com : Monsieur le Président, revenons aux solutions qui dans les années 1855 / 1856 existaient à vos yeux hormis la « déportation » au Libéria. Il restait la possibilité aux « propriétaires » comme ils se nommaient alors «  d’esclaves » de les affranchir avec un vague statut de « subalternes » (underlings). Dernière solution : affranchir totalement les anciens esclaves et en faire les égaux des autres citoyens américains. Cette dernière idée, la plus juste, n’était pas encore partagée par la majorité du pays de surcroit en guerre. Et vous ne vouliez pas que « l’on juge vos frères du Sud ». L’émancipation « progressive » a mesure que des Etats du Sud rejoignaient l’Union apparait alors comme la seule solution ?

Abraham Lincoln: « C’est l’évidence même. Pour le comprendre, il faut revenir aux textes fondateurs de notre démocratie. Dans la déclaration d’Indépendance, les Pères fondateurs ne voulaient pas dire que tous les hommes sont égaux par la couleur, la taille, l’intelligence, la moralité ou le statut social ; Ils se sont contentés de préciser à quels égards ils considéraient tous les hommes comme étant  créés égaux. Egaux au regard de certains droits inaliénables, parmi lesquels la vie, la liberté et la poursuite du bonheur. Voilà ce qu’ils ont dit et voulu dire. »  (P 161)

 

Attypique.com : Vous évoquez là un débat entre égalité et identité. Vous êtes politiquement un modéré et vous maniez parfaitement les paradoxes comme beaucoup d’avocats mais soyons concrets. Est ce que Vous, Abraham Lincoln, vous auriez pu épouser une femme noire ?

Abraham Lincoln: « le 26 juin 1861 (p 160) je répondis sur ce point dans la salle du sénat au sénateur Douglas : Ce n’est pas parce que moi Lincoln, je ne voulais pas d’une femme noire pour esclave que je souhaitais forcément la prendre pour épouse. A certains égards, cette femme noire n’est assurément pas mon égale, mais dans l’exercice de son droit naturel de manger le pain qu’elle gagne avec ses mains sans demander d’autorisation à personne, elle est mon égale, et l’égale de tous. »

 

Attypique.com : Elu Président des Etats-Unis d'Amérique, pourquoi n’avez-vous pas milité en faveur de l’interdiction pure et simple de l’esclavage dans tous les Etats de l’Union, abolitionnistes ou pas ?

 Abraham Lincoln: « Je n’ai pas le dessein de toucher, directement ou indirectement, à l’institution de l’esclavage dans les Etats ou il existe. Je pense que la loi ne m’en donne pas le droit, et cela n’est point conforme à mon inclinaison. » (2)  

 

Attypique.com : Vous voulez dire que l’abolition de l’esclavage ne pouvait se faire qu’au niveau du droit fédéral de chaque Etat de l’Union. Dans les faits, il est vrai que lorsqu’un nouvel État esclavagiste était envahi et reconquis par les troupes de l’Union, les esclaves qui s’y trouvaient étaient automatiquement et aussitôt affranchis. Affranchis ne signifiant pas libres. Pour les "propriétaire", l'Etat les "dédommageait" de la "perte de leurs "esclaves", c'est bien çà ? 

Abraham Lincoln: « Relisez le message que j’ai fait parvenir au Congrès le 6 mars 1862. J’y recommandais le vote d’une résolution engageant l’Union à coopérer avec tout Etat prêt à faire sienne une abolition progressive de l’esclavage, en échange d’une aide pécuniaire que chaque Etat pourrait utiliser à sa guise afin de compenser les inconvénients, publics et privés, liés à un pareil changement de système. » (P 279)

 

Attypique.com : En décembre 1862, la chambre fédérale des représentants envisagea la création de cent régiments noirs. Au total 180 000 combattants de couleur furent recrutés par les armées du Nord et 36 000 perdirent la vie en plus de 1000 indiens. Dans votre esprit émanciper des esclaves peut contribuer à gagner la guerre contre les Etats du Sud esclavagistes qui eux se refusent a recruter des soldats de couleur du moins jusqu’en mars 1865, soit trois semaines avant leur capitulation. Par ailleurs, politiquement, la lutte pour l’Union (du Sud et du Nord) pouvait devenir aussi pour Vous l'opportunité d'une croisade favorable à l’abolition et la liberté humaine ?  

Abraham Lincoln: « Le 1^er décembre 1862, j’ai adressé au Congrès lors de mon deuxième message sur l’état de l’Union ces mots : Les dogmes des années tranquilles du passé sont inadaptés au présent orageux que nous traversons. Nous ne pouvons nous soustraire à l’histoire. En donnant la liberté aux esclaves nous garantissons la liberté des hommes libres." (P 291)

 

Attypique.com: Le 22 septembre 1862, vous convoquez à nouveau les membres de votre cabinet et leur donnez la lecture de la version définitive de votre texte sur l'émancipation de l’esclavage, lequel fut officialisé et rendu public le 1er janvier 1863. Qu’avez-vous ressenti lorsque le texte a été adopté par le congrès ?

Abraham Lincoln: « Si mon nom doit un jour entrer dans l’histoire, ce sera en raison de cet acte, ou j’ai mis toute mon âme.»

 

Attypique.com: Dans un second discours d’investiture (prononcé le 4 mars 1865), vous expliquez quelles mesures doivent êtres prises pour hâter « la fin rapide de cet immense fléau qu’est la guerre ». Vous avez été un chef de guerre. Vous avez aussi décidé d’honorer vos adversaires vaincus. Pourquoi ?

Abraham Lincoln: « Sans haine envers personne, charitables avec tous, fermes dans la recherche du bien pour autant que Dieu nous permette de discerner ce qu’est le bien, travaillons à achever la tâche où nous sommes engagés, efforçons-nous de panser les plaies du pays […] et de tout faire pour instituer et chérir une paix juste et durable entre nous-mêmes comme avec l’ensemble des nations. »

(With malice toward none, with charity for all, with firmness in the right as God gives us to see the right, let us strive on to finish the work we are in, to bind up the nation’s wounds [and] to do all which may achieve and cherish a just and lasting peace among ourselves and with all nations). (Johnson 321)

 "Last Interview"  Jean Philippe Bichard   

jpbichard@gmail.com

 

Attypique.com Livres: extrait des choix de l'auteur de

la "Last Interview" de Abraham Lincoln  

 

 

 

Notes *:

1-  http://laboratoires.univ-reunion.fr/oracle/documents/abraham_lincoln.html

( Institut Franco-Américain Rennes, mardi 28 avril, 2009, communication de Bernard Vincent,Professeur Émérite, Université d’Orléans)  

2 – Cité par Bernard Vincent, « Lincoln L'homme qui sauva les Etats-Unis » l’Archipel éditeur Réédition Janvier 2013

Discours de Lincoln

3 – poème composé en 1751 par le poète anglais Thomas Gray : http://le-mot-juste-en-anglais.typepad.com/le_mot_juste_en_anglais/2010/02/el%C3%A9gie-%C3%A9crite-dans-un-cimeti%C3%A8re-de-campagne-po%C3%A9sie-anglaise.htmlAbraham

3bis – Don E. Fehrenbacher et Virginia Fehrenbacher, Recollected Words of A. Lincoln Standord University Press Palo Alto 1986

4- The Abraham Lincoln Papers Bibliothèque du Congrès

  *Beaucoup de ces notes sont tirées des travaux de Bernard Vincent publiés dans « Lincoln L'homme qui sauva les Etats-Unis » l’Archipel éditeur Réédition Janvier 2013

Les numéros de page renvoient à la dernère édition (Janvier 2013)

* En 1822, le Libéria est fondé par une société américaine de colonisation (The National Colonization Society of America, « la société nationale d'Amérique de colonisation »), pour y installer des esclaves noirs libérés. C’est le début d'un malaise entre les Américano-Libériens et la population autochtone. En 1860, sur 4 millions d’esclaves recensés alors aux Etats-Unis,  seuls 12000 durent au total sur une période 40 ans « rapatriés » par The National Colonization Society of America,

 

 ** http://www.herodote.net/20_mai_1802-evenement-18020520.php

 

Références:

DeConde, Alexander. The Quasi-War: The Politics and Diplomacy of the Undeclared War with France, 1797-1901, New York: Charles Scribner’s Sons, 1966.

Hobsbawm, Eric. Interesting Times: A Twentieth-Century Life, “Introduction,” The Penguin Press, 2002  (Franc-Tireur : Autobiographie, Paris : Ramsay).

Kaye, Richard A. “Outing Abe: also Adolf, Jesus, Eleanor, Robin Hood, and Other Historic Greats,” Village Voice (The Queer Issue), 25 juin –1er juillet, 2003.

M. McPherson, James. Battle Cry of Freedom: The Civil War Era, New York: Ballantine Books, 1989.

Marx, Karl. « The Intervention in Mexico », The New York Tribune, November 23, 1861.

Sandburg, Carl. Abraham Lincoln: The Prairie Years, vol. 1, New York: Harcourt Brace, 1926.

Schmidt, Joël. Jules César, Paris : Gallimard, coll. Folio-biographies, 2005.

et aussi: 

• André Kaspi, La Guerre de sécession. Les États désunis,
Découvertes Gallimard, 1992. Pour comprendre le contexte dans
lequel s'est noué le drame. Avec, en plus, une iconographie très riche.

• Gore Vidal, Lincoln, Galaade, 2010. Entre le roman historique et
la biographie, un livre à dévorer, sur les années de présidence de
Lincoln.

 

Vidéos:

La tablette comme support promotionnel

 Dans l’optique d’accompagner cette plate-forme et d’assurer à la diffusion du film la meilleure audience possible, l’agence de Boston a collaboré avec Millennial Media pour une campagne promotionnelle complémentaire. Réservée uniquement aux utilisateurs de tablettes connectées à un réseau Wifi, elle propose à chacun une bande-annonce customisée en fonction du jour où elle est regardée.  Réalisée par The Martin Agency et Tool Of North America pour le compte de la Librairie Présidentielle de John Fitzgerald Kennedy, la campagne digitale « Clouds Over Cuba » sur la crise des missiles de Cuba, basé sur le même concept d'une plongée dans l'histoire rétro-quotidienne, a certainement inspiré Killing Lincoln Conspiracy. Les deux revisitent digitalement une période historique charnière, pour le plaisir du consommateur et des marques.

http://channel.nationalgeographic.com/channel/killing-lincoln/videos/killing-lincoln/

http://www.influencia.net/fr/rubrique/check-in/marketing-progress,digital-revisite-assassinat-lincoln,112,3247.html

Diffusé le dimanche 17 février 2013 sur la chaine "National Geographic Channel" en avant-première mondiale, le film événement de Ridley Scott sur l’assassinat d’Abraham Lincoln s’est offert un soutien digital créatif. Créée par l’agence Mullen, la plate-forme de ce docu-fiction pourrait devenir une référence.

Pendant la diffusion live du programme dimanche dernier, le teaser évoluait également au gré des minutes. « Les tablettes sont devenues une part importante dans la consommation de télévision. Pour faire connaître le film en amont et même pendant son passage à l’antenne, il n’y a pas mieux qu’atteindre le consommateur quand il est chez lui, sur sa tablette en train de chercher du contenu », explique Laurel Boyd de Mullen.

http://www.mobilemarketingwatch.com/millennial-media-helping-national-geographic-channel-with-killing-lincoln-29310/

 

  http://www.abrahamlincoln.org/

• Je n'ai pas tué Lincoln (1936), réalisé par John Ford. Un film inspiré
d'une histoire vraie qui s'intéresse au docteur Samuel Mudd qui a
soigné l'assassin de Lincoln dans sa fuite...

• The Conspirator (2011), réalisé par Robert Redford, 2011. Un film
centré sur le procès de Mary Surratt, accusée d'avoir fait partie du
complot tuant le président.

• Lincoln (2012), réalisé par Steven Spielberg. Un très attendu qui
se concentra sur les derniers mois de la vie du président. Daniel Day
Lewis joue le rôle titre.

• L'Assassinat de Lincoln (2013) par Ridley Scott

 

BONUS: 

• The Lincoln Institute. Site très complet de l'Institut Abraham Lincoln (en anglais) 

• Lincoln Abraham. Site canadien de l'Encyclopédie L'Agora
(raccourcis intéressants). 

Le film de Spielberg : http://www.thelincolnmovie.com/

 

Près de 150 ans après son assassinat en 1865. Pour interpréter un tel personnage mythique — Steven Spielberg l'a compris pour son Lincoln sortant sur les écrans en janvier 2013 — il faut un acteur mythique : Daniel Day-Lewis. Basé sur le récit de l'historienne Doris Kearns Goodwin Teams of Rivals: the Political Genius of Abraham Lincoln (Simon & Schuster), l'oeuvre de Spielberg se concentre sur les cinq dernières années de Lincoln : de sa campagne tumultueuse pour la présidence en 1860, jusqu'à sa sortie fatidique au Ford Theater en 1865.

24 février 2013:  Daniel Day-Lewis est entré dans l'histoire des Oscars en devenant grâce à son interprétation de Lincoln le premier comédien à remporter trois trophées du meilleur acteur, après ceux pour My left foot et Au nom du père.

 

http://cinema.nouvelobs.com/articles/23965-interviews-michael-cimino-les-americains-ne-connaissent-rien-a-leur-histoire

 

 

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Attypique Numérique IBM : Bilan 2012 et Perspectives 2013 en cybersécurité

 

 

1. 2013 s’annonce une année de transition concernant la sécurité dans le cloud. Cela fera encore la une des journaux mais les solutions en place devraient permettre de passer dès 2014 à un autre sujet.

2. 2013 sera l’année de mise en place de mesures de sécurité autour des mobiles et cela se poursuivra en 2014.

3. La conformité restera un moteur pour une sécurité robuste jusqu'en 2015 du aux efforts de cyber défense de plusieurs pays

4. Le type de donnée à inspecter pour détecter des menaces avancées va croître en variété et en volume

IBM annonce vouloir doubler le CA en logiciel sécurité d’ici 2015.

 

 

Attypique.com: Comment les entreprises ont intégré le « phénomène » BYOD en termes de politique de sécurité ?

IBM France: Le BYOD doit se comprendre via quelques chiffres : 5 milliards de mobiles dans le monde pour 2 milliards de PCs par exemple. Chez IBM, nous utilisons 120 000 mobiles dont 80 000 fonctionnent en double mode ; privé et pro (BYOD). Nous avons développé un mobile apps store interne, WhirlWind, exclusif pour les IBMers et transformant le terminal mobile en outil de productivité.  Nous faisons preuve d’une extrême prudence concernant les applications mobiles, c’est dans la nature de l’entreprise, l’objectif étant de protéger nos données mais également celles de nos clients. En effet, la problématique pour les entreprises n’est plus de savoir s’ils doivent accepter ou non les terminaux mobiles mais comment les intégrer en toute sécurité dans le système d’information.

 

Attypique.com: Au sujet des normes et de leurs évolutions Draft NIST,  ISO 27000…  un sujet très stratégique pour IBM, quelles ont été vos préconisations en 2012 ?

IBM France: IBM travaille naturellement avec les organismes de standardisation  ouverts comme l’ISO ou l’ETSI et assure une collaboration avec les CERT mondiaux (réseau FIRST par exemple). En 2012, IBM a travaillé avec la communauté internationale à l’établissement des nouvelles normes comme la 27031 pour la continuité des affaires.

 

Attypique.com: Faut-il certifier les services des Services providers ainsi que leurs collaborateurs en rapport direct avec les données des clients ?

IBM France: IBM est un spécialiste, depuis de nombreuses années, de l’infogérance. Nous utilisons  le Cloud Computing avec des services de sécurité intégrés et notre offre se montre plus avancée que celle des opérateurs du secteur. Nous sommes certifiés ISO 27001 sur notre division d’infogérance et nous y travaillons pour nos Datacenters Cloud Computing. La localisation des données est un aspect important. IBM investit en Europe et en France via un POD à Montpellier (Point of Delivery, ou datacenter Cloud Computing) qui a été inauguré en Octobre 2012. La supervision du réseau permet la détection des vulnérabilités et les corrections nécessaires en amont via les patchs.

Il reste de la responsabilité du client de savoir protéger correctement les données qu’il traite, notamment en s’adressant au bon service provider et en s’assurant que les contrats offrent un niveau de visibilité suffisant pour être certain d’avoir un bon niveau de sécurité.

Maintenant, au niveau du Cloud, cette problématique n’est pas nouvelle pour IBM de par son expérience d’infogéreur depuis plus de 40 ans. Que ce soit au niveau des exports de données à l’étranger, ou par rapport à la mise en place d’outil et de processus pour garantir que seuls les accès licites sont possibles par les équipes du sous-traitant, ainsi que tracer tous les accès administrateurs, cela fait partir du BAU des équipes de production d’IBM.

 

Attypique.com: Qu'entendez-vous par Sécurité Intelligente ?

IBM France: De nombreuses considérations couvrant les personnes, les processus et les technologies doivent être prises en compte par les organisations afin d’améliorer leur capacité à protéger leurs informations, qui constituent pour elles de précieuses ressources. Lors de la planification d’une stratégie à long terme, il importe de comprendre que chaque amélioration, si mineure soit-elle, apportée à un programme de sécurité, s’avérera largement payante pour autant qu’une réflexion suffisante soit accordée à la définition, la planification et l’implémentation de cette amélioration. L’expérience acquise par IBM auprès de ses clients révèle quelques étapes éprouvées qui permettent de réduire considérablement le risque d’accès non autorisé aux informations d’une entreprise :

• Déployer des technologies réseau et de sécurité suffisantes qui contrôlent correctement l’accès aux informations sensibles

• Implémenter une solution efficace de gestion des journaux et / ou de gestion des informations et incidents de sécurité (SIEM) capable d’exploiter un large spectre de données de sécurité afin de suivre, détecter et corriger les incidents de sécurité importants

• Adopter une approche proactive de la gestion de la sécurité basée sur la gestion du risque capable de minimiser les configurations risquées du réseau et les vulnérabilités du système

L’existence d’individus mal intentionnés prêts à tout pour voler des informations intéressantes aux organisations vulnérables est aujourd’hui bien réelle. Les entreprises qui exploitent des solutions de veille sécuritaire afin de développer leur programme de sécurité sont clairement moins vulnérables face à ces attaques malveillantes, que celles-ci soient d’origine interne ou externe à l’organisation.

*Source : extrait d’un livre blanc d’IBM « Etapes concrètes pour la protection des données de votre organisation »

Attypique.com: Entre RSSI, DSI, membres du Codir… finalement, qui  administre la sécurité des SI en 2012 ?

IBM France: DSI et RSSI peuvent avoir eu le sentiment de perdre le contrôle de leur système d’information en 2012 (Cloud, BYOD, …). De plus en plus, les décisions sont prises au niveau du CODIR par une approche  « gestion du risque IT ». La dernière étude de l’IBM Institute for Value montre clairement ce mouvement au niveau de la modification du métier de RSSI. Les entreprises mettent de plus en plus en place une approche par la gestion des risques qui doit être distinguée de celles de l’approche technique historique.  La possibilité de transférer in fine l’administration de la sécurité à un partenaire vie des Services Managés de Sécurité est un point majeur de discussion depuis 2012, qui ne peut que croître dans les années à venir. On observe néanmoins que pour nombre d’entreprises, l’aspect sécurité reste vu comme un sous-ensemble d’un projet plus vaste (ex : smarter commerce, mobilité, …), au risque de ne pas avoir une vision complète.

 

Attypique.com: Les cyber-menaces sur SCADA vont-elles se développer en 2013 ? :

IBM France: Certainement. SCADA apparait pour IBM comme un sujet stratégique. Sureté et sécurité constituent deux mondes différents qu’il faut rapprocher et les enjeux du monde industriel sont alléchants pour les hackers… Afin de protéger les systèmes SCADA, il faut être capable de surveiller leur comportement et autant faire que se peut de les isoler. Nos laboratoires travaillent aujourd’hui sur ces sujets avec de grands industriels concernés par cette problématique afin de mieux protéger leurs systèmes SCADA. IBM France a participé au dernier panorama de la Cybercriminalité du Clusif (à paraître fin janvier 2017) dans lequel cette tendance est bien documentée.  Une attention toute particulière va être portée en 2013 sur les nouveaux risques majeurs pour nos sociétés issus des rencontres entre Hacktivisme et systèmes industriels ou SCADA (énergie, transports, hôpitaux, …)

 

Attypique.com: Face au développement d’applications en mode SAAS directement gérées par les départements Marketing/Communication, va-t-on assister en 2013 à un retour en force des DSI et RSSI ? 

IBM France: Les DSI et RSSI apporteront une plus value en permettant une gestion fine et globale du cycle de vie des utilisateurs. Les bénéfices pour les utilisateurs résideront dans le provisionning et  le déprovisionning, la fonctionnalité de Single-Sign-On global et la surveillance de la circulation des données. Cet ensemble de fonctionnalités viendra de surcroît renforcer le niveau de sécurité, en laissant une réelle marge de contrôle aux DSI/ RSSI. Notamment, ceci permettra aux RSSI de couper tous les accès à un utilisateur qui quitterait l’entreprise, comme par exemple un CRM salesforce.

 

Attypique.com: Quelles familles de cyber-menaces risquent de s’imposer en 2013 ?

IBM France: *En 2012, nous avons observé l'impact de malwares sophistiqués ainsi que l'augmentation continue d'attaques persistantes avancées (APT) et nouvelles mettant "à risques" les entreprises de tous secteurs.

Nous avons interrogé nos clients ainsi que nos experts et voici ce que nous pouvons attendre dans le futur :

1. 2013 s’annonce une année de transition concernant la sécurité dans le cloud. Cela fera encore la une des journaux mais les solutions en place devraient permettre de passer dès 2014 à un autre sujet.

2. 2013 sera l’année de mise en place de mesures de sécurité autour des mobiles et cela se poursuivra en 2014.

3. La conformité restera un moteur pour une sécurité robuste jusqu'en 2015 du aux efforts de cyber défense de plusieurs pays

4. Le type de donnée à inspecter pour détecter des menaces avancées va croître en variété et en volume

Voici en compléments quelques observations sur ce que les responsables de sécurité préparent pour les prochaines années :

-  L’étude IBM 2012 sur les RSSI  montre qu'ils sont principalement rattachés au CIO. Cela va changer, ils seront plus indépendants de l'informatique et se rapprocheront des audits et des risques.

-  Les analystes de données seront demandeurs de sécurité. Certains se spécialiseront dans l'analyse et la corrélation de données de sécurité pour trouver les failles dans les données non structurées.

-  Les informations de sécurité seront davantage partagées entre les structures gouvernementales et le secteur privé.

-  Les informations partagées sur la face "noire" des réseaux sociaux seront analysées afin de connaître les entreprises cibles, cela sera fait par les entreprises elles-mêmes ou sous forme de service.

-  La conformité sera traitée avec une approche "risques", les investissements seront plus sur la sécurité elle-même que sur de la pure conformité.

*Source : étude de l’Institute for Advanced Security d’IBM – décembre 2012.

 

Attypique.com: IBM maîtrise t-il l’ensemble des maillons de la chaine cyber-sécurité et va-t-il renforcer son offre en matière de lutte contre les cyber-menaces en 2013 ?

IBM France: Le marché de la Sécurité est un marché en croissance (15% variable selon les analystes et la segmentation, mais bien supérieur aux autres secteurs de L’IT !). Avec des éléments différenciateurs comme la X-Force et les équipes de services administrés (managés) de la Sécurité, IBM a une vision end to end du panorama de la cyber-menace. Par ailleurs, nous travaillons depuis quelques années sur des architectures de référence, un framewok de sécurité avec un ensemble d’outils correspondants. Depuis le début 2012 une interaction de toutes nos briques a été engagée. Par exemple, lorsqu’une faille de sécurité est découverte dans une application web, autant permettre la mise en œuvre d’un patch virtuel sur les sondes sans attendre que l’application soit corrigée et mise à jour. L’idée est de servir le client à différents niveaux,  avec un mode d’adressage en fonction de la taille et des métiers, mais aussi de manière adaptée aux fonctionnalités.IBM annonce vouloir doubler le CA en logiciel sécurité d’ici 2015.

 

BONUS:

http://www-03.ibm.com/press/fr/fr/pressrelease/39169.wss

https://www14.software.ibm.com/webapp/iwm/web/signup.do?source=swg-Tivoli_Organic&S_PKG=ov7304

http://www-304.ibm.com/industries/publicsector/fileserve?contentid=217428

 http://instituteforadvancedsecurity.com/ias-blogs/community-blogs/b/institute_for_advanced_security/archive/2012/12/17/predictions-for-a-secure-planet.aspx 

livre blanc d’IBM « Etapes concrètes pour la protection des données de votre organisation »

étude de l’Institute for Advanced Security d’IBM – décembre 2012.

 

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Attypique Numérique: 23 décembre 2012, premier Internet Museum ouvert sur le....Net

Internet Museum 

The Big Internet Museum is the world’s first museum with a diverse collection dedicated to the Internet.

The Big Internet Museum is the world’s first museum with a diverse collection completely dedicated to the Internet. The museum opens its digital doors today and can be visited for free at www.thebiginternetmuseum.com.

The Big Internet Museum documents and displays the Web’s most interesting artefacts, for now and for future generations. It houses seven specialised wings. In each wing, a different subject is categorized. For example, in the history wing visitors discover the first online attempts of ARPAnet, the precursor of today’s Internet. In the ‘Meme’ wing you’ll find more about ‘Chuck Norris’ and ‘Nyan Cat’. 

Besides traditional wings, The Big Internet Museum has more parallels with a conventional museum. Third parties can display pieces in a specially assigned temporary exhibition wing. The coming months, digital production agency MediaMonks will fill the temporary exhibition room with an exhibit about the history of Flash.

Visitors can also submit a piece to the museum, so the collection continuously grows. The public votes whether a proposed piece can join the museum’s permanent collection, making all visitors potential curators. 

Dani Polak (art director, 26), Joep Drummen (copywriter, 36) en Joeri Bakker (accountmanager, 31) are the founders and creators of The Big Internet Museum. All three of them work at TBWA\NEBOKO, the most renowned advertising agency in The Netherlands. TBWA\NEBOKO supports the brand new museum.

The Big Internet Museum became reality thanks to MediaMonks, the biggest and most award-winning digital production agency of The Netherlands. MediaMonks is responsible for the technical realisation and currently develops a mobile version of the museum. The museum is hosted by Vellance.

 

BONUS: 

The Big Internet Museum is the world’s first museum with a diverse collection completely dedicated to the Internet. The museum opens its digital doors today and can be visited for free at 

www.thebiginternetmuseum.com

http://www.amsterdamadblog.com/new-in-town/how-to-build-an-online-museum/

 

 

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